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热动公司师徒拓展励新人

时间:2019-06-10 来源:威廉希尔网站控股

 

今年,热动公司在总结以往“师带徒”活动经验的基础上,为一次性通过转正考试的优秀师徒增加了外出拓展活动的机会,作为对他们额外奖励。

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热动公司高度重视员工的培训工作,在“师带徒”活动中,鼓励师傅从思想认识、岗位知识、工作技巧和实践经验等多方面进行“传、帮、带”,促进师徒双方共同提升,同时加大“师带徒”活动的带动影响作用,营造“比、学、赶、帮、超”的学习气氛,影响带动全体员工加入到学习提升的行列中来,形成了尊重人才、尊重劳动、积极向上的浓厚氛围。

 今年,热动公司把“师带徒”活动作为发挥专业骨干“传、帮、带”作用,大力实施新进员工成才发展战略的一项重要活动,共有7对师徒一次性通过了转正考试。6月8日,公司组织这7对师徒到日照万宝滨海风景区拓展,感受一望无际的大海,天水相接,海天一色;在赶海园万亩滩涂上光着脚丫,提着小桶,挖蛤蛎、拣海星、捉螃蟹,拥抱大海,亲近自然,体验收获的乐趣。在蓝天白云下,漫步于海水沙滩,品尝着美味海鲜,每个人心中默默地为自己描绘一份新的轨迹,决心用行动回报公司,努力成长为更优秀的员工。

优秀师徒拓展活动是热动公司为新员工制定的培训“套餐”中的一份大礼,也是全面拉开岗位专业技能培训工作的一个重要标志。通过拓展一方面增进了师徒间的感情,提高师傅及徒弟工作的积极性,另一方面为员工树立学习榜样,发挥正向激励作用。师徒制就像一根看不见的纽带,将新老员工之间的关系凝聚为浓浓的正能量,推动热动公司的生产技术不断发展进步。


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